Bonus Natale 2024 da 100 euro: ecco i requisiti e come richiedere l’indennità #finsubito prestito immediato

Pronte le nuove indicazioni per ottenere il «Bonus Natale», l’indennità riservata ai lavoratori dipendenti con reddito fino a 28mila euro prevista per quest’anno dal Decreto Omnibus. A seguito dei cambiamenti introdotti con il Dl 167/2024 (G.U. del 14 novembre 2024), l’Agenzia delle Entrate illustra, con la circolare n. 22/E di oggi, il rinnovato perimetro dell’agevolazione: in particolare, ferme restando le altre condizioni (limite di reddito e capienza fiscale), i datori di lavoro potranno riconoscere il bonus ai lavoratori con almeno un figlio a carico a prescindere dal fatto che siano coniugati, separati, divorziati, monogenitori o conviventi (ai sensi della legge n. 76 del 2016). La norma prevede, tuttavia, che il bonus non spetti al lavoratore dipendente coniugato o convivente il cui coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, o convivente sia beneficiario della stessa indennità.

Per ottenere il Bonus Natale 2024, è necessario presentare un’autocertificazione al proprio datore di lavoro. Sebbene non sia stata fissata una scadenza ufficiale, è consigliabile inoltrare la richiesta entro il 22 novembre 2024, per garantire l’erogazione del bonus insieme alla tredicesima mensilità di dicembre.

Se la richiesta non viene presentata entro questa data, il bonus potrà essere recuperato tramite la dichiarazione dei redditi relativa all’anno d’imposta 2024, da presentare nel 2025.

Pertanto, per assicurarsi di ricevere il bonus con la tredicesima, è opportuno presentare l’autocertificazione al datore di lavoro entro il 22 novembre 2024.

L’importo del Bonus Natale

Il Bonus Natale 2024 prevede un’indennità una tantum di 100 euro per i lavoratori dipendenti che soddisfano i requisiti richiesti.

Dettagli sull’importo:

• Importo base: 100 euro.
• Se il rapporto di lavoro è durato per l’intero anno 2024, il lavoratore riceverà l’intero importo di 100 euro.
• In caso di periodi lavorativi inferiori, l’importo sarà proporzionato ai giorni effettivamente lavorati. Ad esempio, un dipendente che ha lavorato sei mesi riceverà un bonus di 50 euro.

Nota importante:

L’importo del bonus non subisce variazioni in base al tipo di contratto (tempo determinato, indeterminato o part-time) né al numero di figli a carico.

Bonus Natale con platea allargata

Prima delle novità introdotte dal Dl 167, una delle condizioni per accedere al beneficio era avere sia il coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, sia almeno un figlio fiscalmente a carico o, in alternativa, far parte di un nucleo familiare cosiddetto monogenitoriale (es: figlio riconosciuto o adottato da un solo genitore). Adesso, invece, il «requisito familiare» si considera soddisfatto con la semplice presenza di un figlio a carico. La circolare – richiamando l’articolo 12, comma 2 del Tuir – ricorda che sono considerati fiscalmente a carico i figli di età non superiore a 24 anni con reddito complessivo fino a 4mila euro al lordo degli oneri deducibili (i figli con più di 24 anni, invece, si considerano fiscalmente a carico se hanno un reddito non superiore a 2.840,51 euro). Un chiarimento importante riguarda l’impossibilità di cumulare il bonus: se entrambi i coniugi, non legalmente ed effettivamente separati, o entrambi i conviventi (ai sensi della legge n. 76 del 2016) sono lavoratori dipendenti, nel rispetto degli altri requisiti, solo uno di essi avrà diritto al contributo.

Come richiedere il beneficio

Restano fermi, dunque, gli altri due requisiti: avere nel 2024 un reddito complessivo non superiore a 28mila euro e avere un’imposta lorda di importo superiore a quello della detrazione per lavoro dipendente. Per ottenere il bonus, il dipendente è tenuto a comunicare – tramite autocertificazione – di possedere i requisiti di reddito e familiari previsti dalla norma e a dichiarare che il coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, o il convivente, non sia beneficiario della stessa indennità. La circolare di oggi specifica che i dipendenti che hanno già fatto richiesta al sostituto d’imposta non devono presentare una nuova autocertificazione, tranne nel caso in cui, nel rispetto delle nuove regole, sia necessario comunicare il codice fiscale del convivente e dichiarare che quest’ultimo non sia beneficiario del bonus.

Il sostituto d’imposta riconoscerà il contributo insieme alla prossima tredicesima mensilità, generalmente in arrivo con la busta paga di dicembre; in ogni caso, il lavoratore che, pur avendo diritto al bonus, non dovesse riceverlo, potrà «recuperarlo» con la dichiarazione dei redditi relativa all’anno d’imposta 2024, da presentare nel 2025.